Tuyển Dụng 98WIN – Cơ Hội Việc Làm Với Thu Nhập Hấp Dẫn

Tuyển dụng 98WIN được triển khai nhằm bổ sung nhân sự cho nhiều bộ phận đang mở rộng quy mô. Các vị trí được xây dựng với tiêu chí linh hoạt, rõ ràng về mức thu nhập và minh bạch trong phúc lợi. Từ kỹ thuật, chăm sóc hội viên đến vận hành nội dung, mỗi bộ phận đều có cơ chế đào tạo riêng giúp nhân sự mới dễ dàng hòa nhập. Đây là thời điểm thích hợp để ứng viên tìm kiếm một môi trường ổn định và giàu cơ hội phát triển.

Tuyển dụng 98WIN – Nhu cầu mở rộng nhân sự giai đoạn mới

Tuyển dụng 98WIN được kích hoạt trong giai đoạn mở rộng hoạt động. Mục đích là để đáp ứng tốc độ tăng trưởng ổn định trên nhiều thị trường khác nhau. 

Để đảm bảo chất lượng vận hành, doanh nghiệp cần bổ sung nhân sự có năng lực cho các phòng ban chuyên môn và bộ phận hỗ trợ. Nhiều vị trí đang được ưu tiên tuyển dụng, đặc biệt ở các mảng nội dung, kỹ thuật, chăm sóc hội viên và marketing. 

Tiêu chí chung dành cho ứng viên là tinh thần chủ động, khả năng phối hợp và thái độ học hỏi nghiêm túc. Đây là định hướng nhân sự quan trọng để 98WIN củng cố đội ngũ và chuẩn hóa hoạt động trong giai đoạn phát triển tiếp theo.

Các vị trí tuyển dụng 98WIN hiện đang mở và yêu cầu cụ thể

Kế hoạch tuyển dụng 98WIN được sắp xếp theo từng nhóm nhiệm vụ để ứng viên dễ dàng đối chiếu với thế mạnh cá nhân. Mỗi vị trí đều có mô tả chi tiết về chỉ tiêu, phạm vi công việc và mức thu nhập rõ ràng, để bạn cân nhắc trước khi ứng tuyển. Những vị trí dưới đây được tổng hợp theo nhu cầu ưu tiên trong giai đoạn hiện tại.

Chăm sóc hội viên (05 người, 12-18 triệu / tháng)

Bộ phận chăm sóc hội viên đóng vai trò quan trọng trong hoạt động vận hành của nhà cái. Yêu cầu tuyển dụng 98WIN cho vị trí này, ứng viên phải có khả năng giao tiếp tốt và xử lý tình huống linh hoạt.

• Nhiệm vụ chính bao gồm hỗ trợ hội viên qua chat trực tuyến và hệ thống ticket nhằm giải quyết thắc mắc nhanh và chuẩn xác.
• Lịch làm việc theo ca xoay linh hoạt, phù hợp với nhiều nhóm ứng viên, đặc biệt là những người muốn duy trì nhịp làm việc ổn định.
• Thu nhập gồm lương cứng và thưởng KPI theo hiệu suất, đảm bảo công bằng theo từng đóng góp thực tế.

Nhân viên nội dung Game (03 người, 14-20 triệu / tháng)

Đội ngũ nội dung là bộ phận xây dựng hình ảnh và duy trì tương tác người dùng qua các bài viết chuyên mục.

• Công việc bao gồm biên soạn bài về game, hướng dẫn trải nghiệm, tin sự kiện và nội dung truyền thông theo yêu cầu.
• Không yêu cầu kinh nghiệm cao vì sẽ có chương trình đào tạo nội bộ giúp nhân sự mới nắm quy trình và phong cách biên tập.
• Thu nhập hấp dẫn với thưởng dự án theo khối lượng và chất lượng bài viết, tạo động lực phát triển lâu dài.

Kỹ thuật vận hành hệ thống (02 người, 18-30 triệu / tháng)

Đây là vị trí trọng điểm trong kế hoạch tuyển dụng 98WIN do tính chất liên quan trực tiếp đến hệ thống hoạt động.

• Nhiệm vụ gồm giám sát server, tối ưu tốc độ truy cập và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến bảo mật hoặc kết nối.
• Yêu cầu kinh nghiệm tối thiểu một năm để đảm bảo khả năng xử lý các tình huống kỹ thuật nhanh và chính xác.
• Thu nhập ổn định cùng cơ hội tham gia các dự án phát triển hệ thống mới.

Thiết kế đồ họa – Media (02 người, 15-22 triệu / tháng)

Bộ phận thiết kế chịu trách nhiệm sản xuất các ấn phẩm truyền thông phục vụ chiến dịch thương hiệu và hoạt động vận hành. Yêu cầu tuyển dụng 98WIN đối với nhân sự ở vị trí thiết kế như sau:

• Thiết kế banner, hình sự kiện, landing page và các sản phẩm đồ họa phục vụ bộ phận marketing.
• Yêu cầu ứng viên am hiểu Photoshop, AI, Premiere hoặc các công cụ tương đương.
• Thu nhập gắn với chất lượng sản phẩm, đi kèm thưởng theo từng chiến dịch cụ thể.

Marketing đa kênh (04 người, 16-25 triệu / tháng)

Bộ phận marketing là đầu mối triển khai các chiến dịch quảng bá và duy trì lượng người dùng ổn định.

• Công việc bao gồm chạy quảng cáo theo từng phân khúc, phân tích dữ liệu và tối ưu ngân sách để đạt hiệu quả cao nhất.
• Ứng viên cần khả năng đọc dữ liệu, nắm xu hướng thị trường và đề xuất chiến lược phù hợp.
• Lộ trình thăng tiến nhanh dựa trên hiệu suất và mức độ đóng góp cho từng chiến dịch.

Phúc lợi dành cho ứng viên khi tham gia tuyển dụng 98WIN

98WIN xây dựng cơ chế phúc lợi dựa trên tiêu chí minh bạch và hướng đến sự phát triển dài hạn của nhân sự. Hệ thống này không chỉ đảm bảo đời sống ổn định mà còn tạo nền tảng giúp mỗi cá nhân nâng cao chuyên môn và giữ phong độ bền vững. Đó cũng là lý do chương trình tuyển dụng 98WIN được nhiều ứng viên quan tâm.

Cơ chế lương bông siêu hấp dẫn

Mức lương được bộ phận tuyển dụng 98WIN nêu rõ,  cơ chế xây dựng minh bạch với nguyên tắc gắn thu nhập với năng lực thực tế.

• Lương cứng cạnh tranh đi kèm thưởng KPI theo từng vị trí.
• Chính sách thưởng theo tháng và quý giúp tạo động lực duy trì hiệu suất ổn định.
• Với các dự án lớn, đội ngũ sẽ được chia thưởng dựa trên đóng góp cá nhân.

Chế độ đào tạo và nâng cấp kỹ năng định kỳ

Nhân sự mới luôn được hỗ trợ bằng các chương trình đào tạo đa lớp.

• Buổi đào tạo nội bộ hàng tuần giúp củng cố kiến thức chuyên môn và cập nhật quy trình mới.
• Workshop nâng cao do chuyên gia trong ngành hướng dẫn, giúp nhân viên có thêm góc nhìn thực tế.
• Mỗi người đều có cơ hội được dẫn dắt trực tiếp bởi team leader giàu kinh nghiệm.

Môi trường làm việc linh hoạt, hỗ trợ tốt cho nhân sự mới

Một trong những yếu tố được ứng viên đánh giá cao khi tham gia tuyển dụng 98WIN là môi trường làm việc rõ ràng và hỗ trợ tốt.

• Giờ làm linh hoạt, phù hợp với nhiều đối tượng và nhịp sinh hoạt khác nhau.
• Đội ngũ hỗ trợ từng bộ phận luôn sẵn sàng giải đáp và hướng dẫn trong giai đoạn hòa nhập.
• Không áp đặt chỉ tiêu vượt khả năng, giúp nhân sự duy trì tinh thần ổn định và phát triển theo nhịp phù hợp.

Kết luận

Tuyển dụng 98WIN mở ra cơ hội để ứng viên bước vào môi trường làm việc có tổ chức rõ ràng và thu nhập ổn định. Các vị trí đa dạng giúp nhiều nhóm kỹ năng khác nhau đều có lựa chọn phù hợp với năng lực. Hệ thống phúc lợi và đào tạo liên tục là nền tảng quan trọng hỗ trợ sự phát triển dài hạn. Đây là thời điểm thích hợp để tham gia 98WIN và xây dựng lộ trình nghề nghiệp bền vững.